Увольнение работающего пенсионера

Подавляющее большинство работодателей считают, что работник достигший пенсионного возраста подлежит увольнению. Тем не менее в действующем законодательстве четко прописано, что возраст не служит помехой продолжению трудовой деятельности. Государство, со своей стороны обеспечивает пенсионерам на работе определенные преимущества.

На стандартное пособие отечественному пенсионеру прожить довольно сложно, приходится оставаться на рабочем месте и после достижения пенсионного возраста. Решив продолжить трудовую деятельность после выхода на пенсию, пожилой человек не приобретает привилегий, являясь обычным работником. Но как упоминалось выше, существуют определенные льготы для работающих пенсионеров: в частности трудовой кодекс запрещает дискриминацию по возрасту, работодатель обязан по первому требованию предоставлять отпуск на две недели без сохранения оклада, при увольнении пенсионер не обязан отрабатывать положенное время.

Увольнение пенсионера по собственному желанию оформляется на основании заявления, причем он не обязан указывать причину. Важно! В подаваемом заявлении обязательно должно быть указано что автор действительно пенсионер и на основании статьи 80 ТК освобождается от двухнедельной отработки.

Процедура увольнения при сокращении штата работников, для пенсионера должна проходить с соблюдением всех норм ТК. В отношении подлежащих увольнению устанавливается сокращенный рабочий день и особой комиссией проверяются списки работников идущих на сокращение. Квалифицированные работники имеют преимущественное право остаться на предприятии, кроме того пенсионеру обязаны предложить вариант с переводом на другую должность. Остается добавить что о предстоящем увольнении, работника оповещают минимум за два месяца.

Работающий пенсионер после увольнения имеет хорошие шансы при желании продолжить трудовую деятельность на другом предприятии в аналогичной должности, попробовать себя в качестве наставника для молодых мастеров или открыть собственное дело.

О статье

Текущий рейтинг: 0

Не оставлено ни одного комментария, будьте первым